Cette année, nous avons lancé le programme de formation Elan+ avec la FIN DAY 2026, un kick-off inspirant entièrement consacré à la croissance et à l’apprentissage continu dans le secteur financier.
Les dispositions suivantes sont soumises à la législation belge. En cas de conflit d’interprétation ou d’utilisation du présent document, les tribunaux de Bruxelles sont compétents.
Chacun apprend de manière différente et en fonction de ses propres objectifs. L’implication des managers accroît l’efficacité de la formation, et la formation obligatoire est mieux conçue pour être aussi intéressante et impactante que possible afin de maintenir la motivation des cursistes. Les cursistes ont besoin d’une formation de base sur l’IA et les questions environnementales, sociales et de gouvernance ne peuvent plus être laissées de côté dans le programme de formation continue.
À partir du 1er février 2024, les employés faisant partie de la Commission Paritaire 310 pourront à nouveau s'inscrire pour une formation dans le cadre d'Elan+. L'offre de formation est mise à jour chaque année de manière à ce que nous puissions également proposer des formations solides sur les tendances et les thèmes les plus récents.
Le Fin Challenge est un hackathon au cours duquel des professionnels de la finance travaillent ensemble pour trouver des réponses aux défis auxquels le secteur financier est confronté. C'est une combinaison unique entre une formation de haut niveau et un exercice stratégique inspirant pour l'ensemble du secteur, susceptible de l’aiguiller vers des actions concrètes.
Febelfin Academy survey 2023 : 3 nouvelles conclusions sur l’apprentissage dans le secteur financier
Comment voulez-vous apprendre aujourd’hui et à l’avenir ? Cette question adressée aux apprenants était au cœur de la dernière enquête de Febelfin Academy. Trois conclusions étonnantes ressortent des résultats de cette enquête.
La digitalisation affecte l'équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée, c'est une certitude. Le sentiment d'être connecté à tout moment et en tout lieu peut être source de stress et influence notre bien-être général.
Notre livre blanc révèle les 3 clés du succès de notre dernière initiative de formation au niveau sectoriel. Découvrez comment nous avons atteint plus de 24 organisations financières avec un concept innovant et accessible, qui a pour but d'inciter l'ensemble de leurs collaborateurs/trices aux changements de demain!
Excellente nouvelle pour tous les amateurs de développement personnel : Elan+ a établi un partenariat avec GoodHabitz. Vous avez ainsi la possibilité de vous abonner gratuitement aux formations GoodHabitz. De la communication à la gestion, de la psychologie positive au leadership, avec près de 100 cours de formation en ligne de GoodHabitz, il y en a pour tous les goûts.
Notre nouvelle collaboration avec The Master Channel, fournisseur d’apprentissage en ligne, est un fait! Cette plateforme d’apprentissage en ligne se concentre exclusivement sur les compétences nécessaires à une transition commerciale et numérique réussie.
Aujourd’hui, il est essentiel pour nous de booster votre bien-être mental grâce à notre offre de formations. Martine De Prijcker, notre Coach en Leadership, Communication, Wellbeing & Vitality, vous donne toute une série de trucs et astuces concrets sur vos dépenses en temps et en énergie.
Envie de savoir comment vous exercerez votre métier financier à l’avenir? A partir de mars 2020, nous lancerons une nouvelle formule d’apprentissage: nos Fin Days! Inscrivez-vous vite (les places sont limitées!) et laissez-vous inspirer lors de nos workshops sur les nouveaux rôles et compétences.
Notre nouvelle formule de formation combine les compétences linguistiques et les techniques de communication. Améliorez votre anglais et perfectionnez en même temps vos compétences en matière de négociation, de réunion et de présentation sur votre lieu de travail. Adeline Leguillier, formatrice en langues chez Atolo, vous donne plus d'informations sur cette nouvelle formule d'apprentissage.
Le secteur financier n’est souvent pas le premier choix des talents lorsqu'on leur demande où ils souhaitent travailler. En tant que centre de formation pour le secteur financier, nous voulons de nouveau attirer plus de talents diversifiés. C'est pourquoi nous nous sommes associé à l'ensemble du secteur et avons lancé la première édition du « Fin Challenge ».